【招聘】佳音英语滁州分校招聘简章
文章作者:   发布时间: 2020-10-14   浏览次数: 93

佳音英语1981年成立于台湾,39年来一直专注发展儿童英语教育事业,多年的专注让佳音英语成为了华语地区专业的儿童英语品牌。500余所学校的规模见证了专业的力量,数以百万计的儿童从佳音英语开始了精彩的人生。 安徽佳音自2002年在合肥开办以来,历经多年的发展与积累现已在安徽拥有20余所分校,500多名中外籍教职员工,成为安徽地区成功且具实力的少儿英语培训机构之一. 目前佳音英语已经来到滁州,位于苏宁广场西南侧,丰乐大道552号。校区面积近800平方,配有先进的办公设施、教学设施和后勤设施。校区设有12个教室、故事屋、家长休息区、口语测试间、教师办公室等。

   佳音英语滁州分校有着一只充满朝气的教职工队伍,思维活跃,开朗热情,在校区舒适的办公环境中完成了教学育人的职责及提升自己的目标。各项丰富的集体活动,轻松的团队氛围,也使团队在工作之余得到最大程度的放松。

   

 

                            招聘岗位:

  1. 少儿英语老师:5名

工作内容:

1、全英文授课并保证教学质量。
2、课堂环节设计及相关教研、教学工作的实施。
3、各项教学活动的设计和实施。
4、根据学生在校情况,完成家校沟通。
5、根据教学进度及时与外教沟通,完成.中外教联合执教任务。
职位要求:

1、大专及以上学历,英语及相关专业,通过英语cet4及以上;
2、英语口语流利,表达规范,发音标准;
3、待人热情,耐心亲切,热爱教育工作;
4、善于沟通,普通话标准,有良好的团队协作意识;
5、有教师资格证或有教学或助教工作经验优先(非英语相关专业需要有扎实的英语功底);
6、认同佳音的企业文化,并具有极强的上进心。

Joy Family,我们可以带给您:
专业的培训--专业的岗前、在职培训,台湾学术交流;
优厚的薪资--基本薪资+绩效奖金+课时费+Demo奖金+工龄工资+全勤奖+年终奖,薪资范                                         围4000-9000元;
充分的发展--晋升方向:教学主管--教学校长--区域教学总监;
完善的福利--签订正式劳动合同,购买保险,带薪年假,节日福利,定期团建;
体贴的人文--寒暑假带薪假期,员工直系子女培养计划,超长产假。

 

二、校区行政专员:3名

作内容:
1. 负责前台接待、课程咨询推广等校区日常事务工作;
2. 跟进学生的学习情况,协助教师完成教学辅助工作;
3. 与学生、家长保持良好沟通,提供教育咨询服务;
4. 校区学生资料管理及校区日常秩序维护;
5. 负责仓库日常管理和相关校务表格的制作等行政事务工作。

职位要求:
1、大专及以上学历;
2、责任心强,具有优秀的团队协作意识;
3、普通话标准,形象好,有亲和力,热爱教育工作;
4、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、协调应变能力;
5 、有企划设计工作经验以及校区工作经验者优先。
6、认同佳音的企业文化,并具有极强的上进心。

 

福利待遇:

专业的培训--专业的岗前、在职培训,台湾学术交流;
优厚的薪资—基本薪资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+年终奖,薪资范围:3500-6000元;
充分的发展--晋升方向:行政主管--运营校长--区域运营总监;
完善的福利--签订正式劳动合同,购买保险,带薪年假,节日福利,定期团建;
体贴的人文--寒暑假带薪假期,员工子女培养计划,超长产假。

 

三、市场推广专员:3名

工作内容:
1、负责学校的招生宣传及推广工作;
2、收集市场数据,并整理和分析,反馈市场动态及问题;
3、负责学校宣传渠道的开发和维护,推广活动方案的制定、实施;
4、搜集有效信息,提高招生处信息量及约访率;
5、负责兼职市场人员的招聘与管理,兼职团队建设。


职位要求:
1、热爱销售职业,具有教育行业市场推广工作经验者优先,;
2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、谈判技巧和执行能力;
3、拥有积极、乐观、热情的心态,较强的责任心、抗压能力和团队合作精神;
4、了解新媒体的运营,有设计工作经验者优先。

福利待遇:
专业的培训--专业的岗前、在职培训,台湾学术交流;
优厚的薪资--基本薪资+绩效奖金+招生奖励+全勤奖+年终奖,薪资范围3500-8000元;
充分的发展--晋升方向:市场主管---区域市场总监;
完善的福利--签订正式劳动合同,购买保险,节日福利,定期团建;
体贴的人文--寒暑假带薪假期,员工子女培养计划,超长产假。(通讯员:石晓磊)

终审人:姚志英